DOTA
METE SANCIONES, NO PAGA LOS VALES, CAMBIA LOS HORARIOS DE TRABAJO DE FORMA
ARBITRARIA, DA LAS VACACIONES DE PREPO CUANDO QUIERE, OBLIGA A FICHAR LA
ENTRADA Y SALIDA CAMBIADOS, IMPONE PÉSIMAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS
TALLERES Y EL LAVADERO
¡DIGAMOS
BASTA
A LOS
ATROPELLOS DE DOTA!
LA CTA-MICHELI Y LA CGT-MOYANO CONVOCAN AL PARO GENERAL A
FINES DE NOVIEMBRE
EN LA 60, TRANFORMEMOSLO EN UNA JORNADA DE LUCHA POR
TODOS LOS RECLAMOS
DOTA no para de atropellar las condiciones de
trabajo de los compañeros de la Línea 60. Las sanciones aumentaron
considerablemente: persiguen con una cantidad exagerada de inspectores a los
choferes para agarrarlos adelantados en el recorrido y sancionarlos; eliminaron
la tolerancia con el horario de llegada, no podés presentarte ni un minuto
tarde porque te mandan de nuevo a tu casa.
DOTA NO
RESPETA EL SALARIO, LOS HORARIOS DE TRABAJO Y LAS VACACIONES DE LOS COMPAÑEROS
A su vez, si la empresa te hace un informe por una medida grupal y te
negás a firmarlo, pidiendo que te lo manden por telegrama, la empresa para
amedrentarte no te paga los vales (adelantos habituales de sueldo, son 3 de
$500 por mes, deberían respetarlos por ser usos y costumbres - art 130 LCT - y
de carácter alimentario).
DOTA cita a los choferes en horarios que no
son los habituales y con diagrama rotativo, es decir, un chofer que siempre
estuvo citado entre las 3:00am y las 5:00am lo ponen a las 00:00hs una semana y
a la otra lo cambian a las 07:00am y no tiene forma de manejar los tiempos,
tiene que supeditar su vida a los horarios que DOTA disponga, así como tampoco pueden pedir
cambios de franco. No dejan dar más de una vuelta a los compañeros más
activistas, por ende no pueden meter horas extras y están condenados a cobrar
el básico. Ya ha habido casos en los que a compañeros les han dado las
vacaciones de prepo, cuando por ley te deben avisar con 45 días de anticipación.
A los compañeros de Técnica les viene pasando
algo bastante parecido: después de sacar a la mayoría de los trabajadores de
planta a trabajar como inspector, a los que se quedan los obligan a fichar
tanto la entrada como la salida cambiados, otro punto más que estaba dentro de
los usos y costumbres.
LOS
TRABAJADORES NO AGUANTAN MÁS LAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD LABORAL QUE IMPONE
DOTA
A todo esto se le suman las pésimas
condiciones laborales en los talleres y el lavadero. En el taller de Plaza los
problemas son estructurales: la empresa reparó las chapas de los techos pero el
agua se sigue filtrando igual en los talleres porque la mampostería está rota y
algunas chapas ya se volaron. Los pisos tienen una película de grasa que es
resbalosa y genera suciedad. Sumado a esto faltan las delimitaciones en la
fosa, que al no estar marcadas se hacen peligrosas. En el lavadero la situación
es la misma. Además está el problema de las instalaciones eléctricas: cuando
llueve es un peligro, se trabaja con electricidad trifásica y el agua que se
filtra pasa por encima de las tomas eléctricas.
Frente a esta situación, en una asamblea en
Plaza los compañeros del taller y el lavadero alzaron su voz y dijeron que no
quieren seguir aguantando esta situación. Los trabajadores de la 60 no quieren
seguir tolerando los atropellos de DOTA. Ante este sólo hecho, DOTA y la
comitiva de seguridad e higiene se vieron obligados a responder: el jueves 1/11
llegó la comitiva de seguridad e higiene, y clausuraron la mayoría de los
talleres y de los vestuarios. Al lavadero lo habilitaron con un plazo de no más
de cinco días para que reparen las irregularidades. También clausuraron y
dieron plazos de reparación en otros sectores, como oficinas y baños. Ese mismo
día, bien temprano, DOTA trajo una empresa de reparaciones que empezó a arreglar
las instalaciones eléctricas.
QUE LA
60 SE SUME A LA LUCHA POR LA HUELGA GENERAL POR TODOS LOS RECLAMOS OBREROS
Es decir que los compañeros se manifestaron
contra las arbitrariedades de la empresa y se anotaron un triunfo. Ahora, hay
una gran oportunidad para pelear por todos los reclamos de la 60: el paro
nacional que están convocando la CTA-Micheli y la CGT-Moyano para fines de
noviembre. Hay que aprovechar para pelear por todas las reivindicaciones: exigir
que se hagan todas las reparaciones necesarias para terminar con las
condiciones inseguras de trabajo en el lavadero y los talleres, así como
también para reclamar que DOTA deje de perseguir y sancionar a los
trabajadores, pague los vales como corresponde, deje de cambiar arbitrariamente
los horarios de trabajo, fije las vacaciones con 45 días de anticipación,
permita trabajar horas extra y los francos, reincorpore a los despedidos, restablezca
el cambio de tareas, y respete las conquistas laborales que con años de lucha
consiguieron los compañeros de la 60.
En manos de Micheli y Moyano, el paro es una
prenda de negociación para el armado de listas electorales de la burocracia
sindical con elementos de la derecha y el FAP de Binner, para las elecciones de
2013 y 2015. Está en manos de los trabajadores convertirlo en una auténtica huelga
general por todos los reclamos obreros y populares, en contra de la burocracia
sindical y por una salida de izquierda frente a la crisis política nacional.
Ese día, cientos de miles de trabajadores en todo el país van a manifestarse
contra el gobierno de Cristina y por sus reclamos. Los gendarmes y prefectos
vienen de ir a la huelga por un salario mínimo de $7000. Los estatales de
provincia frenaron el recorte salarial de Scioli. En la 60, hay que aprovechar
la oportunidad y salir a pelear por todos los reclamos.
Desde la TPR llamamos a todos los compañeros a
abrir un debate sobre cómo llevamos adelante este planteo en la Línea 60.
2 DE NOVIEMBRE DE 2012
TPR
TENDENCIA
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