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lunes, 2 de junio de 2014
domingo, 1 de junio de 2014
[MOVIMIENTO OBRERO] "GESTAMP AMENAZA CON NO ACATAR LA CONCILIACIÓN. LOS DESPEDIDOS TIENEN QUE ENTRAR"
Comunicado de Prensa de la TPR
Domingo 1 de junio de 2014
“Gestamp amenaza con no acatar la conciliación. Los despedidos tienen que entrar”
Consultado sobre la lucha de los trabajadores de Gestamp, Juan Marino, dirigente de la Tendencia Piquetera Revolucionaria (TPR), declaró que “el día de ayer los compañeros se anotaron una gran conquista, dado que luego de cinco días de toma y piquete permanente, más los 25 días de acampe, el Ministerio de Trabajo de la Provincia tuvo que dictar la conciliación obligatoria con los despedidos en planta por 15 días hábiles. Desde la Tendencia Piquetera Revolucionaria venimos apoyando la lucha que los compañeros de Gestamp vienen desarrollando hace 25 días como una lucha justa, legal y legítima por el derecho a trabajar, y saludamos este hecho como un gran paso adelante en el camino por la reincorporación definitiva de los 69 despedidos. En este sentido nos parece importante alertar que, pocos minutos luego de firmarse la conciliación entre el Ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, y los despedidos representados por el delegado Damián Calci, la agencia oficial Télam publicó que fuentes vinculadas a la patronal indicaron que la empresa no acataría la conciliación. En ese sentido, destacamos que la empresa se ha notificado de lo acordado pero ha rechazado firmar el acuerdo, y ha insistido en la judicialización de los compañeros. Gestamp, por lo tanto, amenaza con no acatar la conciliación. Pero los despedidos tienen que entrar. Por eso llamamos a movilizar a la fábrica el día lunes para respaldar a los despedidos y exigir que se respete la conciliación obligatoria con los despedidos adentro. A su vez, al propio Cuartango correspondería preguntarle que, si él mismo firmó la conciliación, ¿por qué se negó a garantizar que no se abrirán causas penales a los compañeros por su medida de lucha y a desmilitarizar la planta? La militarización puede ser utilizada para impedir el ingreso de los despedidos a la planta”.
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