Organizando paros, piquetes y ocupaciones de planta...
¡Vayamos por el 40% y el
desprocesamiento de los delegados de base!
En el camino del 2010, derrotemos el
Pacto Social de Cristina
La lucha de los compañeros petroleros y docentes de
Santa Cruz, de la Alimentación y del Frigorífico Rioplatense marcan una
oportunidad
Después de que Alimentación
consiguió el 35% en 2010, Cristina intentó armar el Pacto Social para evitar
que en 2011 rompamos el techo salarial
Luego de la lucha por el 35% que conquistó la
Alimentación el año pasado, el gobierno quiso imponer un Pacto Social junto con
la burocracia de la CGT y los empresarios de la UIA para garantizar un techo
salarial y frenar la movilización: el Pacto Social incluía una cláusula para
prohibir piquetes en la puerta de las plantas y cortes de ruta; la patronal, el
gobierno y la burocracia no querían que se repita lo de la Alimentación. En ese
sentido el gobierno lo intentó imponer en un primer momento en petroleros,
mineros y en la construcción, para luego imponerlo a nivel nacional, aunque
rápidamente su intento fue derrotado: los petroleros de Santa Cruz ya en
noviembre quebraron este Pacto Social con huelgas, piquetes y cortes de ruta.
De cara a la Zona Norte del GBA, el kirchnerismo lanzó una campaña de
persecución y procesamientos contra dirigentes como “el Poke” Hermosilla, de la
Comisión Interna de Kraft para poner a los luchadores a la defensiva de cara a
las paritarias 2011.
Los petroleros de Santa Cruz
hicieron pelota el Pacto Social
La pelea por el aumento salarial se expresa en la
heroica lucha de los petroleros de Santa Cruz que tras una huelga de 26 días,
es decir, después de aplastar el Pacto Social, conquistaron un
bono de $25.000 (en 5 cuotas, de carácter no remunerativo), la discusión del convenio (que hace 2 años que las
empresas venían sin renovarlo), paritarios electos en asamblea y
fundamentalmente, la destitución de toda la Comisión Directiva, copada por la
burocracia de Segovia y Retamoso. En este marco, los docentes de Santa Cruz
vienen luchando el 50% de aumento mediante el paro por tiempo indeterminado que
ya lleva 25 días y realizando piquetes en la rutas de acceso a los yacimientos,
a pesar de la conciliación obligatoria y en contra del gobernador K Peralta. Al
hacer pelota el Pacto Social, los trabajadores de Santa Cruz están abriendo un
surco para los compañeros de todo el país.
Este 2011, hasta la burocracia
de la Alimentación tiene que hablar del 40%. En Córdoba, los compañeros de
Arcor Arroyito encabezan paros y piquetes de diversas empresas para conseguirlo
A pesar de la ofensiva del gobierno ayer mismo los
compañeros de la Alimentación de Córdoba se volvían a poner en pie de lucha por
el 40% de aumento, realizando paros y piquetes en las puertas de Arcor
Arroyito, Ex Bagley, Fargo y CBC de San Francisco. Esto con el antecedente de
que en Capital ya se habían desarrollado dos movilizaciones que exigían el 40%
de aumento. La primera realizada el 14 de abril por las comisiones internas de
Kraft y Pepsico (acompañados por las gráficas Donelley y World Color), y la
siguiente convocada por la burocracia de FTIA y de Daer el 4 de mayo. Esta
segunda movilización fue en respuesta a la oferta de la cámara empresaria del
24% en tres cuotas que terminarían de cobrar en abril, sin embargo el dato de
color de la marcha fue el giro en el discurso de la burocracia que, mientras
que el año anterior Daer planteaba que luchar por el 35 era crear falsas
expectativas, hoy se veían obligados a convocar una movilización
pidiendo el mismo aumento que piden los trabajadores, para tratar de contener
la lucha. O sea que el 40% se puede
conseguir y la burocracia ya no puede ocultarlo.
Hay que extender el ejemplo del
Rioplatense. Para evitar despidos, conseguir el 40% y defender a los delegados
de base, necesitamos paros, piquetes y ocupaciones
En este camino también se desarrolla la lucha de los
compañeros del Frigorífico Rioplatense y de la propia Alimentación en Zona
Norte del GBA, que como Tendencia Piquetera Revolucionaria (TPR) venimos
apoyando fuertemente. Entendemos que para frenar la ofensiva del gobierno y
conquistar nuestras reivindicaciones hay
que seguir el ejemplo de los compañeros del Rioplatense que no sólo plantean la
lucha por el aumento salarial (a través del incentivo que se suma al básico)
sino que vienen de llevar adelante una enorme lucha contra los despidos de los
eventuales, cortando la Panamericana y fundamentalmente ocupando la planta
frenando así los despidos. En ese sentido, la TPR señala que éste es el
camino que debe afrontarse frente a posibles despidos, dado que si bien es
valioso que se haya conseguido la indemnización para las compañeras eventuales
despedidas de Pepsico (después de que la patronal llevara adelante un
lock-out), sólo las medidas dentro de las plantas pueden impedir los despidos,
que en este caso finalmente no fueron evitados. La experiencia del Rioplatense
se tiene que hacer extensiva a todo el movimiento obrero en función de que se
profundiza el ataque del gobierno hacia los luchadores para fortalecer a la
burocracia y de esta manera poder imponer el Pacto Social. Desde la TPR creemos que sólo
implementado diversos métodos de acción directa como paros, piquetes y ocupaciones
vamos a poder evitar posibles despidos, conquistar el 40% de aumento y defender
a los delegados de base.
11 de mayo de 2011
(011) 154 178 9336
TPR
Tendencia Piquetera Revolucionaria
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